Les préoccupations de l’entreprise contemporaine que sont la démission silencieuse (le déficit d’engagement), le demande croissante de sens au travail, l’accélération des transformations, la difficulté à fidéliser les collaborateurs et la raréfaction des relations entre collègues peu présents sur les lieux de travail, concernent directement la question de la culture d’entreprise.

👉 Pour 92% des actifs, la quête de sens professionnel est une vraie préoccupation. 👉 Selon l’APEC, ce besoin de sens recouvre 3 dimensions. - Dimension aspirationnelle : sentiment de contribuer et d’adhérer à un projet global d’entreprise - Dimension cognitive : satisfaction procurée par le contenu des missions, le développement des compétences et l’impact des actions - Dimension émotionnelle : ressentir au travail plus d’affects positifs que négatifs La philo a des répo