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“Mieux vaut une amitié fondée sur le business, qu’un business fondé sur l’amité”, disait David Rockfeller. A-t-on intérêt à développer des relations amicales en entreprise ? 🤔 Pourquoi la question est-elle difficile ? L’amitié (relation de bienveillance mutuelle active) et la relation professionnelle semblent incompatibles car : d’un côté l'amitié est choisie, affective, agréable, et de l’autre, la relation professionnelle comporte des impératifs, du calcul, du résultat, e

Antoine Vautherin  et Jean-Baptiste Krebs  ont eu l’honneur d’être invités au festival “Autour des Rencontres Philosophiques de Langres” , grand festival annuel organisé dans la ville de Diderot, pour une table ronde sur le thème “Rendre la philosophie populaire au XXIe siècle”. Pour donner leur éclairage sur le sujet , ils ont notamment identifié les 4 freins au choix d’utiliser la philosophie pour réfléchir , et identifié 4 solutions portées par Philotrek  : Vidéo à la fin

⏩ Les transformations  s’accélèrent dans tous les domaines (écologique, économique,politique, social, familial). Chaque entreprise est incitée à se transformer elle-même pour survivre dans ce mouvement accéléré. Inutile  donc de démontrer l’importance d’une réflexion sur le changement  pour toute entreprise qui prend au sérieux son existence et son action. 💡Voici un panorama de 4 façons d’envisager le changement en philosophie  et de leurs implications pratiques. Certaines d

Selon une étude OpinionWay pour Factorial de 2025, 64% des salariés français ont du mal à se remettre au travail après leurs vacances [...] Pour éviter d’être déçus à la fois et de son travail de ses vacances, prenons un peu de recul et demandons-nous : critères a-t-on intérêt à choisir ce qui occupe notre temps libre, ou notre travail ?

🤯 Selon une récente étude Gallup, seulement 7% des français se déclarent “engagés” dans leur travail. 💡Une autre étude réalisée par l’Université Paris Dauphine et l’Observatoire de l’Engagement montre que ce chiffre décourageant est à nuancer, et qu’il existe des raisons d’espérer pouvoir agir pour améliorer la situation. [...] Dans cet article, nous ouvrons quelques pistes d’action à partir de la notion de responsabilité.

Philotrek vous réunit 2 jours pleins pour déployer l'intelligence collective. Un temps conséquent, au rythme ralenti, pour en gagner beaucoup à l'avenir. Par ce temps de mise en retrait, vous vous déconnectez du quotidien pour mieux vous connecter les uns aux autres. Grâce à l'alliance entre Philosophie, Randonnée et Coopération sur des choses simples, Philotrek vous offre une expérience mémorable et fondatrice pour faire fonctionner vos intelligences ensemble au sein de v

Les préoccupations de l’entreprise contemporaine que sont la démission silencieuse (le déficit d’engagement), le demande croissante de sens au travail, l’accélération des transformations, la difficulté à fidéliser les collaborateurs et la raréfaction des relations entre collègues peu présents sur les lieux de travail, concernent directement la question de la culture d’entreprise.

👉 Pour 92% des actifs, la quête de sens professionnel est une vraie préoccupation. 👉 Selon l’APEC, ce besoin de sens recouvre 3 dimensions. - Dimension aspirationnelle : sentiment de contribuer et d’adhérer à un projet global d’entreprise - Dimension cognitive : satisfaction procurée par le contenu des missions, le développement des compétences et l’impact des actions - Dimension émotionnelle : ressentir au travail plus d’affects positifs que négatifs La philo a des répo

Comment sortir de la réunionnite, l’art de multiplier des réunions qui n’accouchent de rien ? Par la philosophie !