4 principes de la posture du Philotrekker, inspirés de la philosophie.
- 10 mars
- 2 min de lecture
🌳 Philotrek, depuis l’origine, c’est une formule pensée en fonction des besoins de nos participants, inspirée par la philosophie, et conçue pour donner son plein potentiel à l’expérience de la philosophie.

Voici 4 principes de la posture du philotrekker que nous expliquons à chaque mot d’accueil et d’introduction :
🔙 Prendre du recul sur les réactions face à ce que disent les autres.
Le choc révèle souvent plus mes dispositions que la teneur réelle des événements, car ce qui choque, c’est ce à quoi on n’est pas habitués.
📚 “Ce qui est reçu, est reçu suivant les dispositions de celui qui reçoit”
Principe Scolastique
👂 Partir du principe que je vais apprendre quelque chose en écoutant mon interlocuteur.
Même dans l’erreur il y a des leçons, car une erreur a toujours des causes utiles à identifier.
📚 “La tolérance est la disposition intellectuelle par laquelle on reconnaît que l’erreur même est source de vérité.”
Henri Bergson
💬 Définir tous les termes que j’emploie dans mes discussions, au moins pour moi-même.
Pour rendre explicites les implicites, éviter les quiproquos et dialogues de sourds, lever les ambiguïtés, assurer une adéquation entre la communication et les actions.
📚 “La définition est le moyen terme de la démonstration.”
Aristote
❓ M’efforcer de cerner le problème dont on discute avec précision.
Il y a des problèmes dont on s’aperçoit qu’ils sont de faux problèmes, par exemple parce qu’on ne s’est pas mis d’accord au préalable sur les objectifs de la discussion, et donc on ne parle pas de la même chose, ou parce que les oppositions n’apparaissent que parce qu’on ne part pas du même point de vue.
L’opposition la plus utile dans un “débat contradictoire”, c’est la contradiction authentique : quand deux opinions proclament l’opposée l’une de l’autre en même temps et sous le même rapport (ex. “philosopher n’est jamais le meilleur moyen de trouver une solution en entreprise” s’oppose de façon contradictoire à “philosopher est parfois le meilleur moyen de trouver une solution en entreprise”).
En effet, lorsqu’on arrive à préciser une opposition jusqu’à voir où est la contradiction, comme dans cet exemple, la recherche de solution à la discussion a déjà beaucoup avancé puisqu’on sait au moins une chose : le solution est une des 2 opinions contradictoires.
Raison pour laquelle :
📚 “Pour trouver la vérité, il faut commencer par bien douter".
Thomas d’Aquin




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