Focus Philo

“Mieux vaut une amitié fondée sur le business, qu’un business fondé sur l’amité”, disait David Rockfeller. A-t-on intérêt à développer des relations amicales en entreprise ? 🤔 Pourquoi la question est-elle difficile ? L’amitié (relation de bienveillance mutuelle active) et la relation professionnelle semblent incompatibles car : d’un côté l'amitié est choisie, affective, agréable, et de l’autre, la relation professionnelle comporte des impératifs, du calcul, du résultat, e

⏩ Les transformations  s’accélèrent dans tous les domaines (écologique, économique,politique, social, familial). Chaque entreprise est incitée à se transformer elle-même pour survivre dans ce mouvement accéléré. Inutile  donc de démontrer l’importance d’une réflexion sur le changement  pour toute entreprise qui prend au sérieux son existence et son action. 💡Voici un panorama de 4 façons d’envisager le changement en philosophie  et de leurs implications pratiques. Certaines d

Selon une étude OpinionWay pour Factorial de 2025, 64% des salariés français ont du mal à se remettre au travail après leurs vacances [...] Pour éviter d’être déçus à la fois et de son travail de ses vacances, prenons un peu de recul et demandons-nous : critères a-t-on intérêt à choisir ce qui occupe notre temps libre, ou notre travail ?

🤯 Selon une récente étude Gallup, seulement 7% des français se déclarent “engagés” dans leur travail. 💡Une autre étude réalisée par l’Université Paris Dauphine et l’Observatoire de l’Engagement montre que ce chiffre décourageant est à nuancer, et qu’il existe des raisons d’espérer pouvoir agir pour améliorer la situation. [...] Dans cet article, nous ouvrons quelques pistes d’action à partir de la notion de responsabilité.

Les préoccupations de l’entreprise contemporaine que sont la démission silencieuse (le déficit d’engagement), le demande croissante de sens au travail, l’accélération des transformations, la difficulté à fidéliser les collaborateurs et la raréfaction des relations entre collègues peu présents sur les lieux de travail, concernent directement la question de la culture d’entreprise.

👉 Pour 92% des actifs, la quête de sens professionnel est une vraie préoccupation. 👉 Selon l’APEC, ce besoin de sens recouvre 3 dimensions. - Dimension aspirationnelle : sentiment de contribuer et d’adhérer à un projet global d’entreprise - Dimension cognitive : satisfaction procurée par le contenu des missions, le développement des compétences et l’impact des actions - Dimension émotionnelle : ressentir au travail plus d’affects positifs que négatifs La philo a des répo

Comment sortir de la réunionnite, l’art de multiplier des réunions qui n’accouchent de rien ? Par la philosophie !